今回はフォロワーさんからいただいた
「上司から言われた理不尽すぎる発言」を漫画にしてみました。
郷に入れば郷に従えといいますか、暗黙の了解といいますか、こういう謎のルールのある職場は多いような印象です。今回のアンケートでもこの意見は多かったです。しっかり働いたのに残業代は出ないし残業代を申請することさえ許されない職場、これは理不尽ですね。看護業界はサービス残業が多いとつくづく思います。
感染リスクもあるし、その都度ガウンやゴーグルなどつけて汗だくで働かないといけないし、例え患者が半分になろうとその分リスクは高いし大変。他病棟の愚痴とはいえ聞いてええ!?ってなる言葉ですね。
自分はどうなの?ってつっこみたくなりますね。後輩に指導する際に自分の行動はどうなのか振り返ってから言葉を選んで発言しないとって思いますね。
これは先輩からも実際に昔はあったと聞いたことがあります。
勤務調整とか人員とか大変なのはわかるけれども、これはひどいです。
メモを取らせてくれない先輩。
コメント
コメント一覧 (8)
ぱれちに
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出来る人が言うならまだしも
ぱれちに
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ぱれちに
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ぱれちに
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医療系介護施設の介護職員をしています
今現在つわりがひどく診断書提出して休職中です
看護師長から「妊娠悪阻って診断されたわけじゃないんでしょ?」とか「私はつわり全く無かったから」と何度も態度悪く言われました
上司からも「休まれるとシフトが回らなくなるから出勤しろ」と強制され、本当に体調悪かったので断ると、体調悪いと何度も言ってるのにマジで職場に呼び出され「急に休まれたせいで大変だった」「どういうことなんだ」きちんお報告したにも関わらず「報告もなく勝手に急に休んだ」等と謎のお説教をくらいました
こんな奴らに人助けの職につく資格ねーな!って思いました
ぱれちに
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ぱれちに
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全部あるかもw
妊娠の報告したら
すっごい嫌な顔されましたよ。
その後に、マタハラという言葉が
認知されて、少しは変わると いいな。
ぱれちに
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国会に包容力も余裕もないから皆それに倣ってるんじゃないかなと思います。
お疲れ様でございます
ぱれちに
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