ぱれちにっき

看護師でイラストレーターの「ぱれちに」のブログ。主に看護師向けの漫画を描いています。たまに子育て日常の事も。

カテゴリ： 時事関係

明らかに悪質なものから、悪気なく拡散されてしまっているものまでたくさんあります。災害時は必ずといっていいほどデマが流れます。自分の不安や恐怖を何とかしたいがために、憶測で誰かのせいにしたり不確かな情報を鵜呑みにしたりしてデマとして流れることもあります。み ...
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明らかに悪質なものから、悪気なく拡散されてしまっているものまでたくさんあります。
災害時は必ずといっていいほどデマが流れます。
自分の不安や恐怖を何とかしたいがために、憶測で誰かのせいにしたり不確かな情報を鵜呑みにしたりしてデマとして流れることもあります。

みんな気をつけてね。



医者「え？俺、訴えられたの？？」性感染症の陽性結果を夫が同席する場で告知され、精神的苦痛を受けた上に、離婚を余儀なくされたなどとして、神奈川県内に住む女性（57）が県内の病院に勤務していた男性医師らに550万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（藤岡淳裁判長 ...


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医者「え？俺、訴えられたの？？」


性感染症の陽性結果を夫が同席する場で告知され、精神的苦痛を受けた上に、離婚を余儀なくされたなどとして、神奈川県内に住む女性（57）が県内の病院に勤務していた男性医師らに550万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（藤岡淳裁判長）は、医師らに44万円の支払いを命じる判決を言い渡した。判決は8日付。


　判決によると、医師は2021年10月、胸部の痛みを訴え、救急外来を夜間に受診した女性に血液検査を実施。夫が同席する場で性感染症が陽性であると告知した。夫婦は同年12月に離婚した。
　判決は、「（性感染症などの）病歴は人に知られたくない個人情報であり、プライバシー権を侵害した」と指摘。女性の精神的損害を認めた。
料増額事由とみるのは相当ではない」とした。女性の弁護側は控訴する方針。
　一方、医師による夫への告知を離婚原因とする女性の心情は認めるものの、「証拠上、告知と離婚との因果関係までは認められない」と判断。「慰謝料増額事由とみるのは相当ではない」とした。女性の弁護側は控訴する方針。


記事に対するネットの反応


  • なんだかお医者さんもお気の毒
  • 妻が一人で受診したところに夫を呼ばせたなら分かるけど、感染経路も分からないし、一緒に来たなら二人に伝えるんじゃないのって思うんだけど。
  • 夫婦なら感染症の場合両方感染している場合も考慮されると思うのですが、その際の離婚がどのような経緯かわからないのですが、それで慰謝料は医師があまりに不憫。
  • 性病だけでなくピロリ菌の場合も、配偶者に感染を告げる場合がある。通常の夫婦生活があれば、片方だけ感染してるって事はまれで治療は両方が同時に行わなければならない。この医師も、その点を考慮して夫婦に告知したんでしょうね。妻だけが浮気をしてるって，はっきり言って想定外。それを公にして、訴訟を起こすって神経も理解できないな
  • 呆れた判決


そうなったら嬉しいけどね。更衣室まで10分とかかかるところとかだったら 言いたくなるかもです。行動に移す勇気、凄いなって思いました。以下記事を引用札幌の病院で働く看護師らが着替え時間などに本来払われるはずである賃金の支払いを求めて、きょうストライキを行いま ...


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そうなったら嬉しいけどね。更衣室まで10分とかかかるところとかだったら 言いたくなるかもです。行動に移す勇気、凄いなって思いました。


以下記事を引用
札幌の病院で働く看護師らが着替え時間などに本来払われるはずである賃金の支払いを求めて、きょうストライキを行いました。 組合員ら「着替え時間を賃金として認めろ！」 ストライキが行われたのは、医療法人北武会が運営する「美しが丘病院」です。きょうは看護師など構成する労働組合が患者に影響を与えないように、組合員17人のうち8人で40分間のストライキを実施しました。組合は1日10分の制服への着替え時間が「労働時間に含む」と訴え、3年間の着替え時間分の賃金の支払いも求めました。 札幌地域労組美しが丘病院支部・佐々木晴見支部長「こういうことでもしない限り話し合いで何か進むというのはまず無理だろうと」 組合はこれまで会社側と団体交渉を行っていましたが、会社側が交渉を一方的に打ち切ったり、開催の要求を無視するなどの不誠実な対応があったためストライキに踏み切りました。病院側は「この件に関して答えられることはありません」とコメントしています。 厚生労働省のガイドラインでは「着替えは労働時間に該当する」とされていますが、多くの病院では着替え時間が労働時間に含まれていないのが現状です。 佐々木支部長は「（ストライキを通じて）近隣の病院でも着替え時間を業務に入れてもらえるような発信ができればいいと思っています」と語りました。


ネットの反応

  • 更衣室の場所にもよるよね。
  • 着替え時間云々よりも、看護師そのものの給与を上げる「べき」です。
  • 着替え時間　大きい企業は勤務時間につけていくかもしれませんが、医療関係はこの先もないでしょう。
  • 厳格な労働時間管理は必要
  • 古いローカル日本病院はそういう悪しき古き習慣を圧かけてやらせ続けて、目をつむってる。看護師はストレスを貯め、後輩にもそれが当たり前なんだと圧かけて習慣付けさせる。上手く利用されてるだけなのに。結局、職員のストレスループは一番弱い人へ、患者さんへ向くことになり、雑なケア・高圧的態度・いじめ・虐待に繋がる
  • まぁ多分、これだけじゃないんじゃないかな。交渉時に誠意がないとか、この他にも理不尽な扱いがたくさんあるとか。
  • 着替えどころか、その日の処置や患者の家族情報、変な指示がないか、採血データはどうかなどなどなど、情報とる前残業は当たり前。情報取れてなきゃ言われるし、かと言ってお金が出るわけでもないし。看護職はブラックですよ。

認知症ですかね…？こういうニュースを聞くたびに外を歩くのが怖いなって思うのです。以下 引用元の記事京都市で、97歳の男性が運転する車がビルに突っ込んだ。8日午後2時15分ごろ、京都市西京区の桂川街道で「車と車の事故です」と警察に通報があった。警察などによると、9 ...




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認知症ですかね…？こういうニュースを聞くたびに外を歩くのが怖いなって思うのです。



以下 引用元の記事

京都市で、97歳の男性が運転する車がビルに突っ込んだ。

8日午後2時15分ごろ、京都市西京区の桂川街道で「車と車の事故です」と警察に通報があった。

警察などによると、97歳の男性が運転する普通乗用車が、信号待ちをしていた軽トラックに追突したという。

警察が駆けつけたが、男性が車を路肩に移動させようとしたところ、医療機関などが入るビルに突っ込んだという。

男性は軽傷で、「車に乗っていなかった」などと意味不明な説明をしているという。警察は事故の原因を調べている。




この記事に対するネットの反応

  • 一定の年齢以上の人は毎年免許更新が必要なようにした方がいいと思う。
  • 人身ではなくてよかった。
  • もう毎日毎日老人の事故のニュースでうんざりです
  • 認知症か？車が勝手に動いて突っ込んだとでも言うのだろうか。周りの家族が運転を止める事は必要でしょう。最早運転出来るレベルではありませんよ。
  • 車に乗っていなかったって、お前は何を言っているんだ…


実際に現場を見たわけじゃないから憶測でしかないけれど、こんな判決出してたら、本当に現場の成り手がいなくなっちゃうよ？以下 引用元の記事広島市佐伯区の介護施設で2021年7月、入所していた90代の男性がゼリーを喉に詰まらせて窒息し、死亡したのは施設職員が男性の誤嚥 ...



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実際に現場を見たわけじゃないから憶測でしかないけれど、
こんな判決出してたら、本当に現場の成り手がいなくなっちゃうよ？


以下 引用元の記事

広島市佐伯区の介護施設で2021年7月、入所していた90代の男性がゼリーを喉に詰まらせて窒息し、死亡したのは施設職員が男性の誤嚥（ごえん）を防ぐ義務を怠ったことなどが原因として、死亡した男性の長男が施設を運営する社会福祉法人に3465万円の損害賠償の支払いを求めた訴訟の判決が6日、広島地裁であった。裁判長は施設側の責任の一部を認め、法人に2365万円の支払いを命じた。

　裁判長は、ゼリーを配る職員は他の利用者に配膳し、男性が誤嚥する様子を見ていなかったとした。職員らが食事の介助などの措置を講じていれば防げたとした上で「誤嚥を防止する措置を講じる義務を怠った責任は極めて重い」と指摘。「誤嚥は予見できなかった」などとする施設側の主張を退けた。

「施設の責任が認められて良かった。父の死を無駄にせず再発防止を徹底してほしい」と望んだ。施設側は「適切な体
　一方で、心臓マッサージなどの救命処置は尽くされていたと判断。男性側が主張した救護義務違反は認めなかった。
　判決によると、男性は2021年7月20日、施設内の食堂で食事中、ゼリーを喉に詰まらせて窒息して意識を失い、搬送先の病院で死亡した。

判決後、長男は中国新聞の取材に対し制を敷いていた。判決には納得がいかない」と控訴する意向を示した。



この記事に対するネットの反応

・介護潰すつもりか
全く、ほんと司法が世の中の癌

・こんなの認めてたらだれも介護やらんわ

・ゼリーで喉詰まるなら寿命じゃないのかね…

・もう全食事を点滴にしろよ

・最近の判決は変なのばっかだな

・こんなリスク背負うことになったら
介護ビジネスも廃れるやろ

・「誤嚥は予見できなかった」などとする施設側の主張を退けた。
↑避けるな、どうしろと？
胃ろうでもせな無理やぞ？

・90代、家族がこの状況なら寿命だと思うけどな
家族がつきっきりで見れないのと同じで、介護士さんも1:1ではないのだから

・これだけでは詳細はわからないけど、もしゼリーを小さく切るなどの対策をとって出してそれでも誤嚥したのなら、施設側もある程度対策は取っていたことにはなるだろうし、その程度はやってそうな気がします。

・ご遺族の悲しみは分かります。
が、仮に過失が介護施設側にあるとしてもあと何年生きるかわからないのに2300万は妥当なのかな…
幼児が死んで何千万というのは理解出来ますが…



上司に指示されたら、言い返したり…出来ないよ隠蔽を指示された看護師さんが心配です以下 引用した記事医療用麻薬を誤って廃棄した部下の看護師に隠蔽（いんぺい）を指示したとして、独立行政法人「国立病院機構」近畿グループが、大阪医療センター（大阪市）に勤務する５ ...


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上司に指示されたら、言い返したり…出来ないよ

隠蔽を指示された看護師さんが心配です




以下 引用した記事

医療用麻薬を誤って廃棄した部下の看護師に隠蔽（いんぺい）を指示したとして、独立行政法人「国立病院機構」近畿グループが、大阪医療センター（大阪市）に勤務する５０歳代の女性看護師長と３０歳代の女性副看護師長を停職の懲戒処分にしていたことがわかった。誤廃棄が発覚しないよう麻薬が入っていた注射器に水道水を入れるよう指示していたという。

　グループによると、今年６月、センターの２０歳代の女性看護師が医療用麻薬を患者に投与後、注射器内に残った薬液約４０ミリ・リットルを誤ってシンクに捨てた。規則では、流出などを防ぐため、薬が余った時は注射器ごと薬剤部に返却し、誤廃棄した場合は報告する必要がある。しかし、相談を受けた看護師長は、水道水を注射器で吸い上げて薬剤部に返却するよう指示。副看護師長も黙認したという。

　誤廃棄した看護師が別の上司に相談し、発覚した。看護師長は調査に関与を否定したが、周囲の証言などから看護師長が隠蔽を指示したと認定。看護師長を停職１５日、副看護師長を同３日の懲戒処分とした。返却された注射器は廃棄されるため、水が注入された注射器が使われることはなかった。

　グループは「再発防止を徹底する」としている。



ネットでの記事の反応


  • 医療麻薬の取り扱いは面倒ですし、全て看護師がやらないといけない事が多すぎる
  • 水道水はありえないけど。言い返したりできないと思う
  • 働いていたことのある病院なので、悲しい。でも、隠すことはよくない
  • こういうこと（管理不足）から、乱用とかに繋がる恐れがあるから、乱用防止を見据えた取り組みは重要。
  • ミスをしても、正しい処理をすれば済む事、無かった事にして誤魔化そうと言う発想が悪質。
  • 他の命に関わるミスも同じ様にやる可能性がある。
  • 管理職としての適性が無いと思う。
  • そんな考え方するスタッフの方が珍しい